Den Interessen der Azubis eine Stimme geben
Ihr sorgt dafür, dass die Rahmenbedingungen für die Auszubildenden passen und sie auch nach Abschluss der Ausbildung eine Beschäftigungsperspektive im Unternehmen bekommen.
Das funktioniert natürlich nicht ohne spezielles Wissen und Unterstützung. In unseren kurzweiligen Seminaren und Webinaren lernt ihr alles über die Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung – praxisnah und ohne trockenes Pauken. Ihr trainiert eure Standpunkte effektiv und selbstsicher zu vertreten. Und Freizeitspaß zum Erfahrungsaustausch ist inklusive.
In unserem Seminar erfährst du alles über deine Rechte und Pflichten. Du lernst anhand von praktischen Beispielen und Übungen, wie du rechtliche Handlungsmöglichkeiten nutzen und erfolgreich umsetzen kannst. Im Kommunikationsteil trainierst du, sicher und erfolgreich aufzutreten. Du bekommst nützliche Tipps, um dir Gehör zu verschaffen, deine Anliegen selbstsicher zu vertreten und auch schwierige Situationen zu meistern.
Als Jugend- und Auszubildendenvertreter machst du dich stark für die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb. Hierzu brauchst du einiges an Know-how: Welche Aufgaben und Rechte hast du? Wie kann die JAV etwas durchsetzen? Wir steuern dich durch den Paragrafen-Dschungel, und helfen dir auch, deine Standpunkte effektiv und selbstsicher zu vertreten.
In diesem Webinar lernst du step by step, dich in deinem vielseitigen Aufgabenfeld als JAV-Mitglied sofort gut zurechtzufinden. Anhand praktischer Beispiele und Übungen erhältst du alle notwendigen Informationen über deine Aufgaben, Rechte und Pflichten. Außerdem erfährst du alles über die Geschäftsführung und Organisation der JAV, die Rahmenbedingungen der Ausbildung und den besonderen Schutz der JAV-Mitglieder. Abgerundet wird das Webinar durch einen interaktiven Selbsttest, mit dem du dein Wissen überprüfen und vertiefen kannst. So kannst du bestmöglich die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden in deinem Betrieb vertreten.
In diesem Seminar lernst du alles, was du über die Kompetenzen und Aufgaben für eine erfolgreiche Amtszeit als JAV-Vorsitzender oder Stellvertreter wissen musst. Nicht nur rechtliches Know-how und Fragen der Teambildung und Teamführung stehen im Vordergrund, sondern auch die erfolgreiche Gesprächsführung mit Ausbildern, Betriebsrat und Arbeitgeber sowie der effektive Einsatz neuer Techniken in der JAV-Arbeit. Denn nur eine starke JAV kann die Interessen der Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer nachhaltig vertreten!
Deine Aufgaben sind besonders vielfältig: Neben Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen der JAV - ob präsent oder digital - und dem Austausch mit dem Betriebsrat stehen oft auch direkte Gespräche mit dem Arbeitgeber oder Ausbilder im Vordergrund. Nicht immer gelingt dies reibungslos. Schnell kann es zu Problemen in der Zusammenarbeit der JAV Mitglieder untereinander oder mit Arbeitgeber und Betriebsrat kommen. Daher sind gute rechtliche Kenntnisse ebenso gefragt wie Teamkompetenz und Verhandlungsgeschick.
Das Poko-Institut und seine Seminarteilnehmer unterstützen seit vielen Jahren Projekte der Kindernothilfe. Mittlerweile in einer Höhe von über 73.500 €.
Mehr Infos zum Projekt der Kindernothilfe „Schule statt Arbeit“
Junge Menschen brauchen im Arbeitsalltag jemanden, der ihnen eine Stimme verleiht – Warum nicht dich? In der Jugend- und Auszubildendenvertretung trittst du für die Interessen junger Beschäftigter ein. Du übernimmst Verantwortung für jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende und trittst für ihre Rechte und Bedürfnisse ein.
Doch wie gründet man eine Jugend- und Auszubildendenvertretung? Welche Qualifikationen muss man mitbringen? Warum ist eine JAV sinnvoll und wie gewinnt man Kandidaten für die JAV? In unserem JAV Seminar vermitteln wir dir das Wissen, das du benötigst, um als Jugend- und Auszubildendenvertreter tätig werden zu können.
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung – kurz JAV – kann und sollte grundsätzlich in jedem Betrieb eingeführt werden, der die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt.
Konkret sind das:
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geht sogar davon aus, dass in jedem Betrieb, der diese Voraussetzungen erfüllt, auch eine JAV existieren muss. Doch hierfür benötigt es das Engagement der jungen Generation, die sich beim Betriebsrat für die Gründung einsetzt.
Für die JAV-Wahl können sich alle Beschäftigten innerhalb der Berufsausbildung unabhängig vom Alter sowie junge Beschäftigte, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, aufstellen lassen.
In unseren JAV-Seminaren lernst du alles über die JAV Zusammensetzung und was du für eine professionelle JAV-Amtszeit wissen musst. Gesetzlich ist in §§ 65 Abs. 1, 37 Abs. 6 und 40 Abs. 1 BetrVG festgehalten, dass die JAV einen Schulungsanspruch besitzt. Über die Teilnahme an einer Schulung entscheidet der Betriebsrat, welchen es zunächst zu überzeugen gilt.
Du möchtest dich in der Jugend- und Auszubildendenvertretung in deinem Betrieb engagieren?
Dann bist du bei Poko genau richtig. Unsere erfahrenen Experten statten dich mit dem wichtigen Rüstzeug aus, um die Aufgaben und Herausforderungen der JAV mit Bravour zu meistern. Dazu gehört vor allem das Wissen um die Rechte und Pflichten, die du als JAV-Mitglied hast, sowie wichtige Punkte der Zusammenarbeit der JAV mit dem Betriebsrat. Um die Rechte und Pflichten der jungen Beschäftigten und Auszubildenden adäquat vertreten zu können, lernst du in der JAV Schulung alle wichtigen Grundlagen kennen.
Neben dem theoretischen Wissen ist es jedoch ebenso wichtig, dieses in die Tat umzusetzen. Hierin liegt der besondere Vorteil der JAV Seminare von Poko. Bei uns erhältst du das notwendige Praxiswissen und hilfreiche Praxistipps von Experten, die über eine jahrelange Erfahrung in diesem Bereich verfügen – und genau wissen, worauf es ankommt.
Ob als JAV Schulung an einem unserer vielen Standorte oder als JAV Webinar – alle unsere Seminare sind nach dem Betriebsverfassungsgesetz staatlich anerkannt.
