Wenig Zeit? Dringende Anliegen? Schulung des gesamten Gremiums? Es gibt viele Fälle, in denen eine firmeninterne Veranstaltung sinnvoll ist. Mit den Poko Inhouse-Schulungen für den Betriebsrat können Sie die individuellen Anliegen Ihres Unternehmens mit fachlich versierten Referent*innen durcharbeiten und dabei direkt das gesamte Team schulen.
Das Poko Inhouse-Team berät Sie gerne zu allen Themen. Fragen Sie uns, wenn Sie z. B. noch nicht wissen, ob eher ein Seminar, ein Workshop oder eine professionelle Beratung für Sie in Frage kommt. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl und der Konzeption der für Sie richtigen Veranstaltung.
Jedes Unternehmen hat andere Bedürfnisse, die sich nicht immer so einfach in den klassischen Seminaren besprechen lassen. Mit den Inhouse-Schulungen von Poko haben Sie die Freiheit, firmeninterne Praxisfälle zu bearbeiten, konkrete Fragen zu stellen und dabei direkt den gesamten Betriebsrat miteinzubinden. Mehrere Gremien – ein Schulungsbedarf? Auch andere Betriebsräte Ihres Unternehmens können Sie gerne zu den Schulungen einladen – einer der vielen Vorteile einer internen Veranstaltung.
Für Ihre individuellen Bedürfnisse bieten wir perfekt zugeschnittene Schulungen an. Dazu gehören wichtige Themen wie z.B. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutzregelungen im Betrieb oder auch wirtschaftliche Fragestellungen. Dabei haben Sie die Wahl, in welcher Form Ihre Inhouse-Schulung für den Betriebsrat ablaufen soll:
Das Seminar „Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – Kompakt I“ ist der Klassiker schlechthin und macht sich als Inhouse-Schulung besonders gut, denn gleich mehrere Betriebsratsmitglieder werden hier gemeinsam geschult. Das Einsteiger-Seminar als Inhouse-Variante kombiniert in kompakter Form die Inhalte unserer Einführungsseminare „Betriebsverfassungsrecht I“ und „Arbeitsrecht I“. So erhalten Sie das erforderliche Wissen zu den wesentlichen Rechten und Pflichten des Betriebsrats und erlangen gleichzeitig schon einen Überblick über das Individual-Arbeitsrecht sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der personellen Angelegenheiten.
Als Betriebsratsmitglied müssen Sie mit den Regeln des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) ebenso vertraut sein wie mit den Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgeber. Denn nur, wer seine Rechte und die der Belegschaft kennt, kann sie auch durchsetzen!
Ein weiteres gefragtes Anliegen für eine firmeninterne Inhouse-Schulung ist unser Seminar „Teamtraining und Teamentwicklung für Ihr Gremium“, das wir speziell als Inhouse-Schulung anbieten. Im hektischen Arbeitsalltag und in formalisierten Sitzungen oder auch in neu gewählten Betriebsratsgremien bleiben die Team- und Projektarbeit und eine sinnvolle Arbeitsaufteilung häufig auf der Strecke. Interne Konflikte können sich so verfestigen und das Gruppenklima beeinträchtigen. Dabei hängen Effektivität und Leistungsfähigkeit eines Betriebsratsgremiums in entscheidendem Maße von der Teamfähigkeit seiner Mitglieder ab.
Folgende Fragestellung werden in dieser meist zweitägigen Schulung thematisiert:
Auch bei der Betriebsrat Inhouse-Schulung verhält sich die Kostenübernahme ähnlich wie bei den klassischen Seminaren: Wird der Inhalt als erforderlich für den Betriebsrat und seine Arbeit gesehen, so besteht der Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 (Betriebsverfassungsgesetz). Demnach muss der Arbeitgeber, nachdem die Schulung durch den Betriebsrat ordnungsgemäß beschlossen wurde, die Kosten für diese übernehmen.
Dabei steht immer die Verhältnismäßigkeit der Kosten im Vordergrund, aber auch die Qualität des Seminars. Mit den Inhouse-Schulungen für Betriebsräte von Poko bekommen Sie beides: qualitativ hochwertige Schulungen und Kostenersparnisse, da normalerweise keine Reise- und Übernachtungskosten anfallen.
Seit über 60 Jahren orientiert das Poko-Institut seine Beratung am Auftrag des Betriebsverfassungsgesetzes zur vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber – zum Wohl der Arbeitnehmer*innen und des Unternehmens! Unsere Schulungen für Betriebsratsmitglieder, Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter*innen bzw. Ersatzmitglieder und Freigestellte umfassen das gesamte Spektrum: von Einführungsseminaren für Betriebsratsmitglieder über zahlreiche Spezialseminare bis hin zu maßgeschneiderten Schulungen für Ihr Unternehmen. So gewährleisten Sie die optimale Arbeit Ihres Betriebsrats innerhalb des Unternehmens, miteinander sowie mit dem Arbeitgeber.
