Rabatte

Eine Auswahl unserer Themen in 2024:

1. Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit: Anforderungen an die Arbeitswelt
2. ChatGPT, Bard & Co.: warum an künstlicher Intelligenz kein Weg vorbeiführt
3. Energiewende und Klimawandel: Aktive Vorsorge im Betrieb unterstützen
4. Dauerthema Hybrides Arbeiten: was wir aus den Corona-Zeiten gelernt haben
5. Work-Life-Balance: Arbeitszeit ist Lebenszeit
6. Gen Z, Millenials & Babyboomer: Wie Altersdiversität im Betrieb funktioniert
7. Arbeiten im Alter: Antwort auf den Fachkräftemangel und Altersarmut?
8. Personal- und Fachkräftemangel: mit sinnvollen Anreizen finden und binden
9. Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht: Ihr Update

Fachwissen, Anregungen und Tipps, die Betriebsräte weiterbringen!

• Top-aktuelle Themenvielfalt mit individueller Auswahl
• Abwechslungsreicher Mix aus Vorträgen, Workshops mit Themen-Kreuzfahrt
• Begeisternde Fachreferenten mit bester Kenntnis der Betriebsratsarbeit
• Unterhaltsames Abendprogramm zum Erfahrungsaustausch und Netzwerken
• Kongresshotel der Superlative Yachthafenresidenz Hohe Düne

Ausführliche Informationen zum Inhalt, Ablauf, Referenten und Hotel auch unter
https://www.betriebsräte-kongress.de/

In dieser Kompaktausbildung haben wir ganz praxisnah und punktgenau die richtige Mischung aus rechtlichem, strategischem und persönlichkeitsorientiertem Wissen für Sie zusammengestellt. Ganz gleich, ob neu gewählt oder schon lange im Amt, Sie werden von dieser Ausbildung profitieren! Nutzen Sie die Möglichkeit, von unseren Experten kompakt, praxisnah und äußerst kompetent Spezialwissen für Ihr besonderes Amt zu erlangen und im Betrieb erfolgreich umzusetzen.

Der BR-Vorsitz ist ein schwieriges Amt und eine besondere Herausforderung: Es sind Wissen, Kompetenz und Persönlichkeit gefragt, um diese Aufgabe erfolgreich erfüllen zu können. Vom Vorsitzenden werden aktuelles rechtliches Wissen, Organisationstalent, Persönlichkeit und strategisches Handeln erwartet. Er muss die Belange der Belegschaft kennen, aber auch das Gremium erfolgreich führen können. Gleichzeitig muss er als Hauptansprechpartner für den Arbeitgeber die Interessen der Kollegen nachhaltig vertreten und auf Augenhöhe verhandeln können.

Mit unserer Ausbildung werden Sie zum professionellen Ansprechpartner bei Konflikten und Mobbing im Betrieb. Lernen Sie, Konfliktgespräche lösungsorientiert zu führen, erkennen Sie frühzeitig Mobbing am Arbeitsplatz und erfahren Sie, welche Handlungs- und Präventionsmaßnahmen sich anbieten. Wir geben Ihnen Hilfestellung, wie Sie als Arbeitnehmervertreter Ihrer besonderen Rolle in der Konfliktberatung gerecht werden können.

Ungelöste Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz beeinflussen das psychische und physische Wohlbefinden maßgeblich und wirken sich auf die gesamte Lebensqualität aus. Es kommt zu hohen Krankenständen, Verminderung der Arbeitsleistung, Arbeitsplatzwechsel und gar zu hohen finanziellen Einbußen aufgrund fehlender und fehlgeleiteter Motivation der Mitarbeiter. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten und Beteiligungsrechte, um aktiv zur Konfliktlösung beizutragen, Mobbingkreisläufe zu durchbrechen und das Betriebsklima nachhaltig zu verbessern.

Mit Zertifikat

Nach erfolgreicher Teilnahme an allen 3 Modulen erhalten Sie ein Zertifikat. Die Ausbildungsreihe kann nur als Gesamtheit gebucht werden.