Schwerbehindertenversammlung und Öffentlichkeitsarbeit der SBV

In diesem praxisorientierten Seminar erfahren Sie neben den wichtigen rechtlichen Formalien zur Schwerbehindertenversammlung insbesondere, wie Sie sich am besten auf Ihren Aufritt vorbereiten und wie Ihnen eine wirkungsvolle Außendarstellung gelingt. Sie lernen außerdem, Ihre Arbeit durch eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit rund ums Jahr gekonnt in Szene zu setzen.

Die regelmäßige Information der schwerbehinderten Kollegen gehört zu Ihren wichtigsten Aufgaben. Die Schwerbehindertenversammlung ist dabei nur eine von vielen Möglichkeiten, um Präsenz zu zeigen und die schwerbehinderten Kollegen umfassend zu informieren.

Schwerbehindertenversammlung – was Sie unbedingt wissen müssen!

• Wann? Wo? Wie oft?
• Die Gäste: Wen muss oder darf ich einladen?
• Anwesenheitsrecht des Arbeitgebers?
• Wer trägt die Kosten?
• Virtuelle Versammlung als Alternative zur Präsenz?
• Achtung: Datenschutz!

Vorbereitung der Schwerbehindertenversammlung

• Einladung formsicher und professionell erstellen
• Tagesordnung als Rahmen der Veranstaltung
• Organisation und Absprachen mit internen und externen Beteiligten

Rechtssichere Durchführung der Schwerbehindertenversammlung

• Gestaltung des Tätigkeitsberichts der SBV
• Berichterstattung durch den Arbeitgeber
• Versammlungsprotokoll – Inhalte und Formalitäten

Von der Theorie zur Praxis: Ihr Auftritt auf der Schwerbehindertenversammlung

• Der rote Faden – perfekter Ablauf von Anfang bis Ende
• Tätigkeitsbericht spannend vortragen
• Möglichkeiten der direkten Ansprache kreativ nutzen
• Erfolge zeigen – "Werbung" für die SBV-Arbeit
• Tipps für Moderation und Vortrag
• Was tun bei Lampenfieber?

Öffentlichkeitsarbeit auch außerhalb der Schwerbehindertenversammlung

• Präsenz zeigen, Kontakt zur Belegschaft gewinnen, gezielt informieren
• Neu im SBV-Amt? Machen Sie sich bekannt!
• Probleme der schwerbehinderten Menschen im Unternehmen thematisieren
• Aufmerksamkeit gewinnen – die Arbeit der SBV transparent machen
• Informationskanäle kreativ nutzen: Newsletter, Intranet, Social Media und Co.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat