Rhetorik und Gesprächsführung für die SBV

Sie werden auf den aktuellen rechtlichen Stand für Ihre Arbeit in der SBV gebracht und lernen, wie Sie Ihre Rechte als Vertrauensperson und die der schwerbehinderten Kollegen erfolgreich durchsetzen können. Im zweiten Teil erfahren Sie, wie Sie mit herausfordernden Situationen in der Beratung betroffener Kollegen umgehen können.

Nur wer die Rechte der schwerbehinderten Beschäftigten und der Vertrauensperson kennt, kann effektiv und kompetent sein Amt ausfüllen und auf Augenhöhe verhandeln. Dies setzt ein regelmäßiges Update der aktuellen Entwicklungen in der Gesetzgebung und der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung voraus. Sich aber stets für andere einzusetzen und Kollegen auch in belastenden Situationen professionell zu beraten, erfordert Strategien, Notfallpläne und ein unterstützendes Netzwerk.

Thema Schwerbehinderung. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Verfahrensabläufe bei Ämtern und Gerichten und damit eine gute Einschätzung bei der Problembehandlung in der gerichtlichen und behördlichen Praxis. Der Ortstermin am Sozialgericht* bietet zusätzlich die Möglichkeit, die gerichtlichen Verfahrenswege kennenzulernen und bei spannenden Fällen live dabei zu sein. Natürlich beantworten unsere Referenten Ihnen alle Fragen ausführlich vor und nach dem Gerichtsbesuch.

Auch das Schwerbehindertenrecht unterliegt einem stetigen Wandel, die sich sowohl in der Gesetzgebung als auch Rechtsprechung der Arbeits- und Sozialgerichte widerspiegeln. Bleiben Sie auf dem Laufenden, damit Sie den hohen Anforderungen Ihres Amts jederzeit gerecht werden können.

In diesem Seminar lernen Sie, psychische Belastungen behinderter Kollegen zu erkennen, anzusprechen und professionell damit umzugehen. Sie erfahren, wie einfach und unkompliziert eine Gefährdungsbeurteilung auch personenbezogen durchgeführt werden kann und sich effektiv die Arbeitsbedingungen des Einzelnen verbessern können. Wir vermitteln Ihnen Strategien, die zuständigen Akteure von wirkungsvollen Maßnahmen zu überzeugen, um psychischen Belastungen entgegenzuwirken und so Ihre Kollegen zu unterstützen.

Termin- und Leistungsdruck, Einsparungsprogramme, Nichteinhaltung gesetzlicher Pausen – das kann zu Stress, Erschöpfung und Krankheit führen. Wer es da aufgrund von Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen schwer hat, Vorgaben zu erfüllen, gerät schnell ins Abseits. Hier hat die SBV die besondere Aufgabe, Belastungen frühzeitig zu erkennen, auf gute Arbeitsbedingungen zu achten und über die Gefahr der Chronifizierung von Erkrankungen aufzuklären.