Textwerkstatt für Betriebsräte

Lernen Sie in diesem Seminar, wie es um das Betriebsklima in Ihrem Betrieb bestellt ist und welche Faktoren es beeinflussen können. Erfahren Sie, was Ihre konkreten Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat sind, um das Betriebsklima nachhaltig zum Wohle der Kollegen und des Unternehmens gestalten zu können.

Ein gutes Betriebsklima ist wichtig für den Erfolg des Unternehmens. Denn Diskriminierung und Machtkämpfe sind nicht nur für den einzelnen Mitarbeiter belastend, sondern schädigen oft auch das gesamte Unternehmen. Folgen können der Rückgang der Produktivität, steigende Fehlzeiten oder schwelende Konflikte sein. Als Betriebsrat ist es Ihr Auftrag, auf das körperliche und seelische Wohl der Kollegen zu achten und aktiv auf ein gutes Betriebsklima hinzuwirken.

Als Betriebsrat sind Sie in der Regel gut informiert über die Themen und Probleme ihrer Kollegen. Stimmungen und Meinungen, die an Sie herangetragen werden, spiegeln jedoch nicht immer im Detail die Gemütslage der Belegschaft wieder. Das Instrument der Mitarbeiterbefragung liefert harte Fakten und belastbare Zahlen, die Ihnen in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zusätzliche Überzeugungskraft verleihen können. Ob es um Arbeitszeiten, Betriebsklima oder Zufriedenheit geht - Themenfelder für Mitarbeiterbefragungen gibt es viele. Ernst genommen und richtig umgesetzt, verstärken Mitarbeiterbefragungen die Handlungsspielräume des Betriebsrats und schaffen eine gute Grundlage für bessere Durchsetzungsmöglichkeiten gegenüber der Geschäftsleitung.

Auf den Punkt: In diesem Seminar erfahren Sie alles über den Einsatz von Mitarbeiterbefragungen im Betrieb. Sie lernen verschiedene Befragungsmethoden kennen, Befragungen richtig durchzuführen, korrekt auszuwerten und die Ergebnisse erfolgreich umzusetzen. Wir informieren Sie über Ihre Beteiligungsrechte bei Befragungen durch die Geschäftsleitung und wie Sie die Interessen und Rechte der Belegschaft schützen.

In diesem Seminar helfen wir Ihnen dabei, die Zeit vor der Wahl strategisch zu nutzen und Ihre Wahlchancen und die Wahlbeteiligung zu erhöhen.  Sie lernen hilfreiche Instrumente zur internen Planung kennen, erarbeiten Strategien und entwickeln Ideen, wie Sie das Interesse der Belegschaft für die Wahl wecken können. Lernen Sie, Wahlkonzepte zu erstellen sowie die Arbeit und die Ziele des Betriebsrats überzeugend zu präsentieren und Arbeitnehmer für das verantwortungsvolle Betriebsratsamt zu begeistern. 

Überzeugende Kandidaten, starke Ideen und ein guter Rückhalt in der Belegschaft - das sind die Zutaten für eine erfolgreiche BR-Wahl 2022 und eine nachhaltige, mitarbeiterorientierte Mitbestimmung. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen Sie die Wahl nicht nur rechtzeitig und gut planen, sondern auch strategisch vorbereiten.