Symposium Behinderung und Beruf

In diesem Symposium erhalten Sie einen umfangreichen Überblick über alle Themen, die Sie als (neu gewählte) Vertrauensperson bzw. als Inklusionsbeauftragter beschäftigen. Von wichtigen ersten Schritten nach der Wahl zur Vertrauensperson und aktueller Rechtsprechung, über Tipps für die Konfliktberatung bis hin zu wichtigen Informationen zum Feststellungs- und Gleichstellungsantrag – hier ist alles dabei. Erfahren Sie, welche Mitwirkungsrechte Sie haben, und lernen Sie zielorientiert zu argumentieren, um die schwerbehinderten Kollegen effektiv zu unterstützen.

Tag 1

Vortrag 1: 10 erste Schritte nach der Wahl

• Organisation der SBV-Arbeit
• Ziele setzen und strategisch denken
• Sprechstunde der SBV
• Recht auf Fortbildung – Schulungsanspruch nutzen
• Mitwirkungsmöglichkeiten der SBV
• Inklusionsbeauftragter und SBV: Gemeinsam mehr erreichen
• Teilnahme an Betriebs-/Personalratssitzungen
• Netzwerk aufbauen: in Kooperation mit Behörden und Ämter

Referent: F. Hoffmann-Haurdic, Berater, Coach im Disability Management

Vortrag 2: Stetig wachsend – psychische und seelische Behinderungen

• Grad der Behinderung aufgrund psychischer Beeinträchtigungen
• Erfolgreiche Wiedereingliederung möglich machen
• gute Arbeitsbedingungen für die TeilhabeExterne Hilfen – Unterstützung durch Reha-Träger u. a.
• Meine besondere Rolle als Interessenvertretung

Referent: Dr. F. Stöpel, Dipl.-Pädagoge, Trainer, Kompetenzentwickler

Vortrag 3: Professionelle Konfliktberatung – eine Herausforderung

• Schwierigkeiten zwischen behinderten Menschen und Kollegen oder Vorgesetzten
• Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat
• Konflikte erkennen und analysieren
• Erwartungen und Grenzen der Beratung
• Konfliktberatung in der Praxis

Referentin:  B. Albrecht, Juristin, Mediatorin

Vortrag 4: So argumentieren Sie erfolgreich

• Unterschiedliche Diskussions- und Verhandlungspartner
• Themen nachvollziehbar, schlüssig und überzeugend aufbauen
• Interessen schwerbehinderter Menschen sowie eigene Werte und Ziele glaubwürdig vertreten
• Einwandbehandlung in die eigene Argumentation einbauen
• Lösungsorientierte Fragetechniken nutzen
• Umgang mit unfairen Umgangsformen und Emotionen

Referentin: R. Hammoudah, Trainerin, Schauspielerin, Theater- und Dramatherapeutin

Tag 2

Vortrag 5: Starke Mitwirkung von der Einstellung bis zur Kündigung schwerbehinderter Menschen

• Besonderer Schwerbehindertenschutz im Vorstellungsgespräch und bei der Einstellung
• Was tun, wenn die SBV nicht richtig angehört wird?
• Beteiligung der SBV und Aufgaben des Inklusionsbeauftragten bei Versetzung und Änderungskündigung
• Kündigung schwerbehinderter Menschen – nicht ohne SBV!
• Stellungnahmen der SBV
• Welche Fristen müssen beachtet werden?

Referent: M. Feinendegen, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht

Vortrag 6: Den Feststellungs- und Gleichstellungsantrag erfolgreich stellen

• Fragen zur Antragsstellung: Feststellung des Grades der Behinderung
• Worauf es ankommt: Antragsverfahren und Besonderheiten
• Unterschied zum Gleichstellungsverfahren
• Sachaufklärung und medizinische Prüfung
• Antrag abgelehnt? Nicht aufgeben! – Widerspruch und Klage beim Sozialgericht

Referent: A. Alexa, Fachanwalt für Arbeits- u. Sozialrecht

Vortrag 7: Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesvorhaben

• Gesetzesvorhaben
• Einheitliche Anlaufstelle für Arbeitgeber: der Inklusionsbeauftragte
• Aufgaben und Rechte der SBV und des Inklusionsbeauftragten im bEM-Gespräch
• Relevante Rechtsprechung u. a. Hinweispflicht auf Zusatzurlaub
• Änderungen im SGB IX

Referent: I. Ziegenhagen, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Vortrag 8: Effektive Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern

• Wichtige Institutionen kennen – Inklusionsamt, Versorgungsamt, Rentenversicherung
• Wichtig – Aufbau eines Netzwerks
• Leistungen für Menschen mit Behinderung – diese Ansprüche muss man kennen!
• So klappt die Zusammenarbeit – praktische Tipps für den Alltag

Referent: F. Hoffmann-Haurdic, Berater, Coach im Disability Management