Webinar: Arbeits- und Gesundheitsschutz I

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Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse

Webinar: Arbeits- und Gesundheitsschutz I

§ 37,6
SGB IX

In diesem Webinar lernen Sie die elementaren Grundlagen des Arbeitsschutzes sowie die Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats kennen. Nutzen Sie Ihre Rechte und wirken Sie aktiv mit, um Ihren Kollegen gesundheitsfördernde Arbeitsplätze zu ermöglichen. Anhand von Beispielen aus der Praxis vermittelt Ihnen der Referent alle notwendigen Basics, um den betrieblichen Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen gezielt verbessern zu können.

Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz

  • Arbeit und Gesundheit – was heißt das eigentlich genau?
  • Ziele und Maßnahmen
  • Beteiligte, Aufgaben und Organisation

Gesetzliche Regelungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

  • Arbeitsschutzgesetz – weites Anwendungsgebiet
  • Arbeitszeit und Arbeitszeitgesetz – auch ein Thema des Gesundheitsschutzes
  • Mutterschutzgesetz – Arbeits- und Gesundheitsschutz großgeschrieben
  • Arbeitsstättenverordnung: wichtig bei mobiler und stationärer Arbeit
  • Infektionsschutzgesetz – immer auf dem neuesten Stand

Aktuell – der neueste Stand im Arbeitsschutz

  • Infektionsschutzstandards und passende Hygienekonzepte
  • Arbeitsschutz 4.0 – neue Herausforderungen durch Digitalisierung, Flexibilisierung und mobile Arbeit
  • Alarmstufe rot – stetige Zunahme psychischer Belastungsfaktoren
  • Arbeitsunfähigkeit – Fehlzeiten als Indiz »kranker« Arbeit?
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) und Wiedereingliederung
  • Gesetzliche Unfallversicherung im SGB VII – ganz wichtig bei mobiler Arbeit

Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

  • Von allgemeinen Informationsrechten bis zu den Mitbestimmungsrechten der §§ 87, 91 BetrVG
  • Praktisch von großer Bedeutung: der Arbeitsschutzausschuss
  • Realistische Beispiele zu Arbeitsplatzanalyse und Gefährdungsbeurteilung
  • Beteiligung bei der Bestellung von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit
  • Argumentationshilfen gegenüber dem Arbeitgeber

Was Sie benötigen

  • Einen PC oder Laptop mit gängigem Betriebssystem und Internetzugang
  • Headset, Webcam

Wir nutzen:

Hinweis: Dieses Webinar bieten wir auch als Präsenzseminar an.

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Für dieses Seminar können 14 Stunden für die Re-Zertifizierung zum »Certified Disability Management Professionals« (CDMP) von der DGUV angerechnet werden. Weitere Infos zur CDMP-Zertifizierung.

§ 37,6

Betriebsräte müssen über Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung (Grundzüge der Arbeitssicherheit) verfügen, wie sie auch in unserem Seminar »Arbeits- und Gesundheitsschutz I« vermittelt werden. Sind diese Kenntnisse im Betriebsrat nicht vorhanden, ist eine entsprechende Schulung grundsätzlich »erforderlich« im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG (BAG 28.09.2016 - 7 AZR 699/14). Mehr zum Schulungsanspruch im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

 

SGB IX

Dieses Seminar vermittelt in der Regel für die Schwerbehindertenvertretung erforderliche Kenntnisse nach 179 Abs. 4 SGB IX. Mehr Details zum Schulungsanspruch für Schwerbehindertenvertreter*innen.

Kosten

Gremium-Rabatt
1. Teilnehmer eines Betriebs = 1.199,00 EUR,
2. Teilnehmer eines Betriebs = 1.149,00 EUR,
3. und jeder weitere Teilnehmer = 1.099,00 EUR

Alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Preis pro Person eines Gremiums zu einem Termin

Änderungen bzgl. der Inhalte, Dauer und der Seminargebühr in 2024 möglich

Seminardetails

Webinardauer:
8 Module an 4 Tagen

Teilnehmer: ca. 18

i n d i e s e m S e m i n a r S i e s a m m e l n 70 Poko-Points

Alles in Allem sehr gelungen: kurzweilig, informativ und praxisbezogen! Vielen Dank!

Sehr interaktiv und spannend vorgetragen.

Die disziplinierte Zeiteinhaltung war sehr gut, Tipps für BR sehr hilfreich, Nutzung verschiedener Medien (Film, Gruppenarbeit mit dem gesamten Team, Beispiele mit Bildern ...) sehr gut.

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Die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gehören zu den grundlegenden Aufgaben des Betriebsrats. Dabei muss die Prävention, nämlich die Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds, im Vordergrund stehen.

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Ob Homeoffice oder Umgang mit psychischen Belastungen - der Arbeitgeber hat gemäß der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) dafür zu sorgen, dass von der Arbeit keine Gefährdung für die Beschäftigten ausgeht. Schauen Sie genau hin und nutzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte, damit der Schutz der Mitarbeiter tatsächlich beachtet wird.

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