Webinar: Alterssicherung und Schwerbehinderung I

In diesem Webinar zeigen wir Ihnen, welche rechtlichen und tatsächlichen Wege für schwerbehinderte Kollegen vorgegeben sind, um in die - vorgezogene oder normale - Rente zu gelangen. Sie erhalten Informa­tionen zu den verfügbaren Rentenpaketen. Schließlich lernen Sie, wie Sie schwerbehinderte Kollegen unterstützen können, wenn es um die schwierigen Fragen der behindertengerechten Weiterbeschäftigung und etwaiger Hinzuverdienstmöglichkeiten geht.

Die Sicherung der Beschäftigung im Alter und bei Schwerbehinderung ist eine enorme Herausforderung - auch für die Schwerbehin­dertenvertretung und den Betriebsrat. Sie müssen sich daher Kenntnisse der gesetzlichen und betrieblichen Altersversorgung aneignen. Zur sachkundigen Beratung Ihrer Kollegen sollten Sie über alle altersspezifischen Themen umfassend geschult sein.

Kündigung älterer Arbeitnehmer vermeiden

• Übergang in den Ruhestand ohne Nachteil
• Hilfe durch die Vertrauensperson bei der Entgeltsicherung 
• Kündigung wegen altersbedingter Leistungsbeeinträchtigungen und längerer Krankheitszeiten? 
• Das Kündigungsschutzgesetz 
• Kündigungsfristen und tariflich unkündbare Arbeitnehmer
• Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung nach Alter und Schwerbehinderung

Beendigung des Arbeitsverhältnisses schwerbehinderter Menschen durch Befristung und Aufhebungsvertrag

• Befristung/Bedingung zum Erreichen der Altersgrenze – wirklich zulässig? 
• Nach Erreichen des Rentenalters: Befristungsmöglichkeiten bei Weiterarbeit 
• Vorsicht bei Aufhebungsverträgen: drohende Sperrzeit beim Bezug von ALG

Altersrente wegen Schwerbehinderung-Höhe und Berechnung

• Altersrente bei Schwerbehinderung: Anspruchs- und Berechnungsvoraussetzung
• Renteneintrittsalter nach SGB VI - Vertrauensschutz, Wartezeit 
• Altersrente für (besonders) langjährig Versicherte
• Kompensation von Rentenverlusten durch Abfindungszahlungen? 

Rente wegen Erwerbsminderung

• Verdienstsicherung auch bei nachlassender Leistungsfähigkeit 
• Grundsätzliche Gewährung als Zeitrente
• Betriebliche Altersversorgung und Betriebsrentenstärkungsgesetz
•  Dauer und Höhe der Erwerbsminderungsrente   
• Hinzuverdienstmöglichkeiten  

 Beschäftigungsbrücke bis zur Rente

• Einsatz von Langzeitkonten, Teilrente und verlängerte Lebensarbeitszeit
• Inklusionsvereinbarungen zu Altersteilzeit und Wertguthaben 
• Einsatz von Arbeitslosen-, Krankengeld (Problem: Aussteuerung)
• Altersteilzeit 

Ältere Arbeitnehmer - was Sie unbedingt beachten müssen

• Diskriminierungsverbote nach dem AGG und SGB IX 
• Behinderung und Alter – bedeutende Kriterien bei der Gestaltung von Sozialplanen

Altersrentner und Weiterbeschäftigung

• Hinzuverdienstmöglichkeiten und -grenzen
• Was bringt die Grundrente? 
• Steuer- und sozialrechtliche Folgen der Weiterarbeit 

Rechtsprechung und aktuelle Fragestellungen

• Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht 
• Diskussion aktueller Problemsituationen aus dem Teilnehmerkreis Ausblick auf weitere Entwicklungen und Tendenzen