Symposium Top-Thema Arbeitszeit

In diesem Symposium erhalten Sie umfassende Informationen zum Thema Arbeitszeit. Sie erfahren, wie Sie die aktuellen Entwicklungen in Bezug auf die Flexibilisierung der Arbeitszeit, des Arbeitsorts und der Arbeitszeiterfassung kritisch begleiten und darauf Einfluss nehmen können. Sie erhalten praxisnahe Tipps, wie Sie in Arbeitszeitfragen professionell verhandeln und was Sie als Betriebsrat gegen Überlastung und Stress im Betrieb unternehmen können. Ein unentbehrliches Symposium für Ihre tägliche Arbeit!

Gegen kein anderes Gesetz in Deutschland wird häufiger verstoßen als gegen das Arbeitszeitgesetz. Die fortschreitende Flexibilisierung der Arbeitswelt geht einher mit immensen Auswirkungen auf die Gesundheit der Arbeitnehmer. Die Einführung neuer Arbeitsmodelle führt oft zu einer ständigen Erreichbarkeit in der mobilen Arbeit und stellt die Betriebsräte vor ständig zunehmende Herausforderungen bei der Mitgestaltung der Arbeitszeit, denen sie gewachsen sein müssen. 

Tag 1

Vortrag 1: Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit und Mitbestimmung des Betriebsrats

• Neues zur Rufbereitschaft und zum Bereitschaftsdienst
• Geltendmachung von Überstunden – ein Beweislastthema bei Gericht
• Anspruch auf Teilzeit rechtssicher einfordern
• Mitbestimmung bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle (Überblick)

Referent: U. Uhlemann, Vors. Richter am LAG

Vortrag 2: Arbeitszeit und -entgelt im Betriebsratsamt

• Arbeitsentgelt und Prämien – das sogenannte Lohnausfallprinzip
• Gehaltserhöhung trotz Betriebsratsmandat – gibt’s das?
• Ich bin dann mal weg? Freistellung wegen erforderlicher Betriebsratstätigkeit
• Freizeitausgleich und Zeitgutschriften für BR-Mitglieder
• Reisezeiten teilzeitbeschäftigter Betriebsratsmitglieder

Referent: S. Pflug, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mediator

Vortrag 3: New Work und psychische Probleme – ein Zusammenhang?

• Genau hinschauen: psychische Belastungen durch neue Arbeitszeitmodelle
• Wie erkenne ich psychische Belastungen im Homeoffice?
• Grenzenlos – permanente Erreichbarkeit als Belastungsfaktor
• Effektive Arbeitsplatz- und Gefährdungsanalyse – auch beim mobilen Arbeiten
• Schnell handeln – aktive Gesundheitsförderung bei belastender Arbeit
• Überlastete Betriebsratskollegen – ein Thema auch im Gremium?

Referent: D. Chakraverty, Psychologe (M.Sc.), Trainer und Mediator

Vortrag 4: Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung bei mobiler Arbeit

• Welche Arbeitszeitmodelle bieten sich an bei Homeoffice und Co.?
• Arbeitszeiterfassung – manuell oder elektronisch?
• Vertrauen ist gut – Kontrolle besser?
• Das neue Mitbestimmungsrecht des § 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG
• Datenschutz – auch hier ein Thema

Referent: S. Pflug, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mediator

Tag  2

Vortrag 5: Überlastungsanzeige: Missstände anzeigen – Gefahren signalisieren

• Mitarbeiter am Limit – Überstunden, Mehrarbeit, zu wenig Personal!
• Drohenden Gefahren begegnen, Haftung minimieren
• Arbeitsschutzrecht, besondere Schutz- und Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag
• Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
• Form, Inhalt und Risiken einer Überlastungsanzeige

Referent: U. Uhlemann, Vors. Richter am LAG Nürnberg

Vortrag 6: Arbeitszeitmodelle auf dem Prüfstand

• Starre Arbeitszeiten  – ein Auslaufmodell?
• Mobile Arbeit, Homeoffice und Co. – Zukunftsperspektiven
• Gleitzeit, Zeit- und Ampelkonten
• Dienst- und Schichtplangestaltung
• Arbeit auf Abruf, Aushilfsarbeit, Arbeit nach Arbeitsanfall

Referent: S. Wenzel, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Vortrag 7: Arbeitszeit und Entlohnung

• Befristete Teilzeit und Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit
• Entgeltflexibilisierung und flexible Arbeitszeit: Ansätze zur Problemlösung
• Widerruflichkeit und Freiwilligkeitsvorbehalte variabler Vergütungsbestandteile
• Auf welches Entgelt ist Verlass? Grenzen der Entgeltflexibilisierung

Referentin: G. Ludewig. Ass. Jur., Referentin für Arbeitsrecht

Vortrag 8: Betriebsvereinbarung Arbeitszeit – Mitbestimmung aktiv gestalten

• Konkrete Probleme und Lösungsansätze bei flexibler Arbeitszeit, Pausenregelungen, Bereit-schaftsdiensten, Dienstreisen
• Beispiele und Mustervereinbarungen zu Arbeitszeitflexibilisierung, Zeiterfassung, Homeoffice
• Betriebsvereinbarung – Aufbau, Gliederung und Bausteine
• Formulierungshilfen für die Praxis

Referent: S. Wenzel, Fachanwalt für Arbeitsrecht