Top-Know-how für Betriebsrats-Profis

In diesem Seminar informieren wir Sie über aktuelle Entwicklungen in der Gesetzgebung, Hintergründe zu wichtiger neuer Rechtsprechung und zu aktuellen betriebsratsrelevanten Themen. Sie erfahren nicht nur, welche Auswirkungen die Neuerungen für Ihren Betrieb und Ihre Arbeit haben, sondern auch, wie Sie diese bestmöglich für Ihr Unternehmen nutzen. Sie werten so Ihr Wissen für die Betriebsratsarbeit erheblich auf.

Das Themenkarussell im Arbeitsrecht dreht sich schnell: gesetzliche Neuregelungen, Rechtsprechungsänderungen, aktuelle Fälle in den Medien – die Entwicklung ist rasant. Deshalb gilt auch für Betriebsrats-Profis umso mehr: Sie müssen ihr Wissen stetig aktualisieren, um in der Dynamik der täglichen Betriebsratsarbeit bestehen zu können.

Neue Gesetzgebung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

• Änderung des Entgeltfortzahlungsgesetzes – die neue AU-Bescheinigung
• Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz – Schutz vor Menschenrechtsverletzungen
• Homeoffice und mobile Arbeit – was sagt der Gesetzgeber?
• Das neue Nachweisgesetz mit neuen Dokumentationspflichten
• Änderungen in der Unfallversicherung (mobiles Arbeiten)
• Umwandlungsgesetz international – Regelung grenzüberschreitender Umwandlung
• Whistleblower-Richtlinie (EU) – Umsetzung durch das deutsche Hinweisgebergesetz

Neue Entscheidungen zur Betriebsverfassung und zum Betriebsverfassungsgesetz

• Mitbestimmungsverfahren bei Ein-/Umgruppierung und Versetzung
• BR-Sitzung online – erste Entscheidungen der Gerichte
• Kosten und Sachaufwand – Anspruch auf (moderne) Informations- und Kommunikationsmittel
• Außerordentliche Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
• Die neue Mitbestimmung beim Einsatz Künstlicher Intelligenz
• Ordnungsgemäße Beschlussfassung – präsent und digital
• Mitbestimmung bei und Vergütung von Überstunden
• BEM in der Einigungsstelle – ein Dauerthema
• Mitbestimmung bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit
• Neues zum Schulungsanspruch aus § 37 Abs. 6 BetrVG

Neue Entscheidungen im Arbeitsrecht und Sozialrecht

• Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz auf dem (europäischen) Prüfstand
• Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen – auch bei Langzeiterkrankung?
• Angemessene Aufklärung zu Urlaubsansprüchen – neue Beispiele aus der Rechtsprechung von EuGH und BAG
• Neues zur Diskriminierung in der betrieblichen Altersversorgung
• Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess
• Überstunden bei Teilzeitkräften: Wie werden sie bezahlt?
• Aktuelles zu § 41 Satz 3 SGB VI – Weiterarbeit und Rentenbezug
• Hinzuverdienstgrenzen bei vorgezogener Altersrente
• Mobile Arbeit und Homeoffice – was sagen die Gerichte?