Webinar: Homeoffice und mobile Arbeit I

In diesem Webinar lernen Sie die verschiedenen rechtlichen Aspekte der Arbeit von zu Hause und unterwegs kennen. Gerade durch die Corona-Krise ist das Thema Homeoffice und mobiles Arbeiten stärker in den Vordergrund gerückt denn je. Bei aller Attraktivität bringt die Arbeit in den eigenen vier Wänden aber auch Gefahren mit sich. So tauchen Fragen zur Arbeitszeiterfassung, zur Kostentragung, zum Datenschutz, aber insbesondere auch zur Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz auf.

Neben der Klärung dieser Fragen zeigen wir Ihnen die typischen umsetzungs- und organisatorischen Schwierigkeiten und Risiken auf, damit Sie Ihre Kollegen bei Wünschen nach Flexibilisierung unterstützen und Ihre Mitbestimmungsrechte sachgerecht ausüben können.

Homeoffice, Telearbeit, mobiles Arbeiten

• Die Unterschiede von Homeoffice, Telearbeit und mobile Arbeit
• Welche Berufsbilder und Tätigkeiten eignen sich wofür?
• Vorteile und Risiken der unterschiedlichen Beschäftigungsformen
• Kombination mit Jobsharing-Modellen
• Gesetzlicher Anspruch auf Homeoffice

Umsetzung der Beschäftigungsformen

• Rechtliche Stellung der Arbeitnehmer
• Umsetzungsanspruch oder Umsetzungspflicht?
• Vertragsänderung, Änderungskündigung, Versetzung
• Rückkehrrechte des Arbeitnehmers
• Qualifizierung während der Arbeit außerhalb des Betriebs

Typische rechtliche Probleme der Beschäftigungsformen

• Arbeits- und Datenschutz in den eigenen vier Wänden und unterwegs
• Haftung des Arbeitgebers und Versicherungspflicht
• Arbeitszeitfragen und Vertrauensarbeitszeit
• Kostentragung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen

Risiken der alternativen Beschäftigungsformen

• Immer im Dienst? Verschwimmen von Beruf und Privatleben
• Familiäre Konflikte vermeiden
• Schutz vor Überforderung bei freier Zeiteinteilung

Mitbestimmung des Betriebsrats

• Mitbestimmung bei Einrichtung und Ausgestaltung von Homeoffice, Telearbeit, mobiler Arbeit
• Informations- und Kontrollrechte des Betriebsrats, Auswahlrichtlinien
• Arbeits- und Gesundheitsschutz, Mitbestimmung bei Fragen der Arbeitszeit

Wichtige Eckpunkte für eine sachgerechte Betriebsvereinbarung