Suchterkrankungen im Betrieb II

In diesem Seminar informieren wir Sie über bewährte Strategien und Konzepte im Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz und wie Suchtprävention im Betrieb professionell gestaltet werden kann. Nutzen Sie das Instrument der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Ihre konkreten Handlungsmöglichkeiten bei der Wiedereingliederung von Suchterkrankten. Tauschen Sie Ihre persönlichen Erfahrungen untereinander aus und erarbeiten Sie gemeinsam ein wirksames Vorgehen bei Rückfällen.

Suchterkrankungen sind leider weit verbreitet und so muss sich jeder Betrieb frühzeitig damit auseinanderzusetzen. Durch präventive Maßnahmen können Kollegen im Vorfeld sensibilisiert und gefährdete sowie betroffene Personen im betrieblichen Wiedereingliederungsverfahren adäquat unterstützt werden. Der Betriebsrat kann sich aktiv daran beteiligen, die Suchtprävention im Betrieb aufzubauen, zu verbessern und dazu beitragen, suchtauslösende Faktoren zu erkennen und zu vermeiden.

Sie erfahren, wie Sie taktisch und ergebnisorientiert vorgehen, um die Betroffenen effektiv zu unterstützen und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats wahrzunehmen. Damit bewahren Sie Betroffene vor Fehlern mit weitreichenden persönlichen und finanziellen Konsequenzen.

Personalgespräch, Abmahnung und Kündigung - das ist der typische Verlauf, wenn Pflichtverletzungen eines Arbeitnehmers im Raum stehen: Eine enorme Belastung für den Betroffenen und eine echte Herausforderung für jeden Betriebsrat. Aber wann sollte der Betriebsrat sich in den Eskalationsprozess einschalten und wie können Sie die Arbeitnehmer vor Kündigung oder nachteiligen Aufhebungsverträgen bewahren?

»Sucht« wird sofort mit Drogen, Alkohol und Medikamenten in Verbindung gebracht. Nicht stoffgebundene Süchte wie Internet-, Spiel- aber auch Arbeitssucht sind dagegen weniger bekannt. Dabei sind die Auswirkungen auf die Betroffenen, den Berufsalltag und die Kollegen im Betrieb enorm: Verminderte Arbeitsleistung, erhöhte Fehlzeiten, soziale Isolation, Gehaltspfändungen und Arbeitsplatzverlust sind nur Teil möglicher Folgen.

Auf den Punkt: In diesem Seminar erfahren Sie alles über nicht stoffgebundene Süchte. Sie lernen die Symptome, die Auswirkungen auf die Betroffenen, Kollegen und den Betrieb kennen. Ein kurzer Streifzug durch das Feld der allgemeinen Suchttheorien gehört ebenso zum Seminarinhalt wie die kritische Auseinandersetzung mit dem Thema Verhaltenssüchte. Sie erfahren, welche Möglichkeiten Sie als Betriebsrat haben, aber auch, wann es geboten ist, an übergeordnete Stellen zu verweisen. Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Experten Handlungsschritte für eine sinnvolle und professionelle Hilfe.