Aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Gesundheitsschutz

In diesem Seminar erhalten Sie Praxistipps auf Grundlage aktueller Entwicklungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie erfahren, wie Sie neue Gerichtsentscheidungen und gesetzliche Regelungen für Ihre Arbeit in der Interessenvertretung effektiv nutzen und zum Schutz der Mitarbeiter erfolgreich in die Praxis umsetzen. Gerade in der heutigen Zeit hat der Gesundheitsschutz einen enorm hohen Stellenwert und die Kollegen sind auf Ihre professionelle Unterstützung angewiesen.

Zahlreiche, für die betriebliche Praxis besonders wichtige Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichte, insbesondere aber auch des Europäischen Gerichtshofs, befassen sich mit dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz. Vor dem Hintergrund stetig zunehmender körperlicher und psychischer Belastungen am Arbeitsplatz – und nicht zuletzt wegen der fortschreitenden Einführung neuer Arbeitsformen – haben Arbeitnehmervertreter in diesem anspruchsvollen Bereich besonders wachsam und aktiv zu sein.

Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Gesetzliche Rahmenvorgaben, Rechtsverordnungen, Ausführungsbestimmungen
• Vielfältige, starke Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte, z. B. in § 87 BetrVG
• Gewinnbringende Zusammenarbeit mit Fachkräften für Sicherheit, Betriebsärzten, Berufsgenossenschaften und Behörden

Aktuelle Entscheidungen und Entwicklungen*

• Zuständigkeit der Einigungsstelle bei Gesundheitsschutz
• Mitbestimmung bei Gefährdungsbeurteilungen
• Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassungspflicht
• Mehrarbeitsvergütung bei Teilzeitkräften
• Quarantäne und Urlaub
• Ersatzleistungen nach dem Infektionsschutzgesetz
• Organisation des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Definition der Ruhepause nach europäischen Vorgaben
• Mitbestimmung bei Corona-Besuchskonzepten
• Arbeits- und Gesundheitsschutz bei mobiler Arbeit

Neues zu Gesetzen und Verordnungen*

• Aktuelles Infektionsschutzgesetz – von der Ausnahme zur Regel?
• Änderungen im bEM-Verfahren nach § 167 Abs. 2 SGB IX
• Besserer Unfallschutz im Homeoffice – Änderung des § 8 SGB VII

Umsetzung aktueller Entwicklungen in die betriebliche Praxis

• Betriebliche Umsetzung mit und ohne Einverständnis des Arbeitgebers
• Durchsetzung von Schutzpflichten und bei Gefährdungspotenzialen
• Aktuelle Rechtsprechung zur eigenen Argumentation nutzen