Die Überlastungsanzeige des Arbeitnehmers

Was können Mitarbeiter bei Mehrarbeit, hohem Krankenstand, wachsendem Arbeitsdruck und sich daraus ergebenden Missständen tun? Erfahren Sie hier die Möglichkeiten, die einen Hinweis an den Arbeitgeber eröffnen. Hinweis geben, aber wie? Sie erfahren, wann der Einsatz sinnvoll ist, welcher Inhalt notwendig enthalten sein muss und welche Spielregeln unbedingt beachtet werden müssen. Nutzen Sie unsere Vorlagen und Muster für die Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung und entwickeln Sie sinnvolle Inhalte einer Regelung, speziell für Ihren Betrieb.

Ständiger Arbeitsdruck und zunehmende Arbeitsverdichtung erhöhen Fehlerquoten bei den Mitarbeitern und lassen das Schadensrisiko für sie persönlich, aber auch für ihr Arbeitsumfeld steigen. Mancher Arbeitnehmer fühlt sich seinen Aufgaben nicht mehr gewachsen. Die Überlastungsanzeige ist das Instrument, um in überfordernden Arbeitssituationen zu handeln!

Arbeitsverdichtung und Direktionsrecht des Arbeitgebers

• Einseitiges Weisungsrecht
• Grenzen durch den gesetzlichen Gesundheitsschutz für Mitarbeiter
• Grenzen durch die Bindung an das billige Ermessen

Rechtliche Grundlagen der Überlastungsanzeige

• Regelungen im Arbeitsschutzrecht
• Neben- und besondere Schutzpflichten aus dem Arbeitsvertrag
• Arbeitnehmerhaftung und ihre Begrenzung durch Überlastungsanzeige
• Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und Haftung gegenüber Dritten

Inhalte einer Überlastungsanzeige

• Form und Inhalt einer Überlastungsanzeige, Formulargestaltung
• Konkrete Überbeanspruchung im Arbeitsverhältnis
• Arbeitsplatz und umfeldspezifische Gefahren richtig darstellen
• Fallbeispiele für Überlastungssituationen und korrekte Anzeigen

Überlastungsanzeige und Betriebsrat

• Mut zur Überlastungsanzeige wecken
• Risiken einer Überlastungsanzeige - Kollegen richtig schützen
• Mitarbeiter- und Vorgesetztengespräche, Fragebögen - Mittel zur Eigenermittlung von Gefahrenquellen und gefährdeten Bereichen, Gefährdungsanalysen

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

• Maßnahmen des Gesundheitsschutzes nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
• Eskalationspfade und Deeskalationsstrategien
• Von der Überlastungsanzeige in die Einigungsstelle über § 85 BetrVG
• Muster einer Betriebsvereinbarung zur Überlastungsanzeige